Бесплатное обучение для дизайнеров по повышению чека →

Кадровое агентство полного цикла

имя.

Процесс создания сайта на Тильде

ЧТО В КЕЙСЕ

Обычно в кейсах мы подробно рассказываем о том, как поэтапно работаем над проектом. На этот раз решили отойти от такого подхода и показать только ключевые отличия этого проекта от других. Но сначала капелька вводных:

КЛИЕНТ

ЗАДАЧА

РЕШЕНИЕ

Кадровое агентство. Решает все вопросы с сотрудниками в компании. Разово или постоянно на аутсорсе.
Создать полноценный многостраничник. Учитывая, что трафик будет идти на конкретные услуги и запросы.
Сделали главную, которая рассказывает о компании в целом. И отдельные посадочные страницы под каждое направление.
ДИЗАЙН
Во-первых,
мы изучили 30 конкурентов и поняли, что в этой нише сайты у всех почти одинаковые визуально и в плане предложения.
ЭЛЕМЕНТЫ
ГРАДИЕНТ
Основные элементы, которые станут фирменным стилем будут использоваться в других материалах — круг, треугольник и волны.
Но геометрические фигуры сами по себе не уникальны, поэтому мы добавили к ним интересный градиент с шумом.
Во-вторых,
наш заказчик — молодая компания, которая недавно стартовала. Поэтому в плане предложения уникальности мало. А значит дизайн — один из способов выделиться для них.
Поэтому
мы создали стиль, который цепляет взгляд и помогает отстроиться от однотипных сайтов конкурентов.

ПОСАДОЧНЫЕ СТРАНИЦЫ

У компании 12 отдельных услуг. Клиенты приходят за конкретной. Поэтому трафик нужно вести на страницу с направлением, которое соответствует запросу. Создаем 12 отдельных посадочных страниц, чтобы повысить конверсию в заявку.

УСЛУГИ
ПОСАДОЧНЫЕ
На главной показываем только 3 самые популярные услуги, для всех остальных создаем отдельную страницу. Потому что задача главной — вовлечь и задержать.
Под каждую из 12 услуг делаем посадочную страницу, на которую потом будет идти рекламный трафик.

РАСЧЁТ СТОИМОСТИ

Компанию выгодно отличает мощный сервис по ценникам ниже рынка. Акцентируем это - сразу показываем минимальную стоимость их услуг и предлагаем посчитать на калькуляторе для конкретной вакансии.

КАЛЬКУЛЯТОР
ЦА примерно понимает, сколько стоит подбор необходимого сотрудника. Избавляем от расчетов в голове - размещаем калькулятор. Можете попробовать, он работает.
Рассчитайте примерную стоимость подбора + получите бесплатный анализ заработных плат
Нажимая на кнопку «Получить бесплатный анализ», я соглашаюсь с политикой конфиденциальности

ПОКАЗЫВАЕМ КЕЙСЫ

Агенство уже помогло некоторым компаниям, поэтому у них есть, о чём рассказать. Чтобы вызвать доверие целевой аудитории, показываем не только отзывы, но и подробные кейсы, в которых описываем задачу, с которой пришёл клиент и то, как компания её помогла решить.

КЕЙСЫ
Один кейс коротко показываем на главной. Остальные подробные выносим на отдельную страницу и показываем вместе с отзывом компании, к которой относится кейс.

ЛИДМАГНИТЫ

Лучше всего сервис подбора кадров продаётся через личный контакт, на котором можно показать экспертизу. Поэтому задача сайта — получение заявки, которую дальше обработает профессиональный рекрутёр.

БЕСПЛАТНО
Лучшая мотивация оставить заявку — получить какую-то пользу бесплатно. Поэтому на протяжении главной страницы предлагаем оставить контакт, а за это получить бесплатно какую-то небольшую услугу.
Получите психологический портрет ваших потенциальных кандидатов
+
Получите проверку кандидатов по линии безопасности
+

ВИЗУАЛИЗАЦИИ

В нише рекрутинга есть важные показатели, например, скорость подбора сотрудников и качество кандидатов. Чтобы сделать акценты на этих показателях — иллюстрируем их понятными схемами.

СКОРОСТЬ
Чтобы показать скорость — рисуем неделю и отмечаем на ней день, когда обратились к кадровикам и день, когда клиент получил первого кандидата.
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
День обращения

Первый кандидат
Неделя
Воронка поиска вашего сотрудника
400
Резюме
120
Созвонов
32
Собеседования
5
Кандидатов
1
Нанятый сотрудник
ОБЪЁМ
А чтобы показать тщательность подхода и объем проделанной работы — рисуем воронку. Оригинал аккуратнее, здесь пришлось её чуть уменьшить.

РЕЗУЛЬТАТ

Есть ещё много моментов, которые важны для ЦА. Например, сферы, гарантии, порядок работ. Их мы тоже описали и закрыли большую часть потенциальных возражений и вопросов. А теперь смотрите, что получилось в итоге.

ЧТО СДЕЛАЛИ. КОРОТКО
Погрузились в задачу — провели глубинное интервью с владелицей компании — выяснили все сильные стороны — написали тексты, которые побуждают к действию — создали прототип и порядок блоков, которые вовлекают — придумали дизайн — сверстали все страницы на Тильде — адаптировали под планшеты и телефоны — сделали все технические настройки — запустили сайт.

ОТЗЫВ ЗАКАЗЧИКА

Хочу поблагодарить команду студии Имя за высококлассную работу ! Обращаемся уже второй раз и второй раз мы очень довольны результатом. Кстати перед выбором контрагента мы всегда мониторим рынок специалистов и студий. И в этот раз мы потратили достаточно много времени на мониторинг но все равно остановились на студии Имя, так как это действительно профессионалы способные выполнить самые амбициозные задачи! По процессу взаимодействия очень важно, что суть задачи даже сложной можно объяснить простым языком и тебя поймут и результат будет как вы хотели. Также хочу отметить креативность, как в дизайне так и структуре сайта и других его элементах. При этом всем они как профессионалы руководствуются цифрами и аналитикой, которую делают после создания сайта и это очень важный момент, так как мало создать крутой сайт на Тильде, нужно смотреть на конверсии,цифры и метрики. По скорости выполнения работ всегда сдают работы намного раньше чем договаривались ! Это очень радует ). Спасибо за отличную работу!
Юлия Зотова
Соосновательница рекрутингового агентства «Primepartner»
СДЕЛАЕМ ВАМ ТАК ЖЕ КРУТО
Конкретно такой объём: главная в виде лендинга + 5 внутренних страниц + 12 посадочных страниц под услуги.

Сколько может стоить такой проект и сколько времени это займет?

от

160 000 ₽

С полным погружением, написанием текстов, созданием прототипа, дизайном.
от

18 дней

Без учёта времени на вашу обратную связь и комментарии по проекту.