Сайт или лендинг на Тильде: управленческий консалтинг
Как создать структуру сайта или лендинга на Тильде для компании, которая занимается управленческим консалтингом. Чтобы сайт приводил лиды и клиентов. Сейчас расскажем с конкретными примерами.
Если вам нужен сайт для продажи управленческого консалтинга — оставьте заявку на бесплатную консультацию с маркетологом. На ней мы выясним задачу и расскажем, как сможем помочь её решить. Подробнее и бесплатная консультация →
Если вы дизайнер, маркетолог, создаёте сайты, пишете тексты — подписывайтесь на бесплатный канал в Телеграме. Там я делюсь опытом, провожу разборы, показываю кейсы и помогаю поднимать чек на свои услуги. Внутри ждёт: бесплатный мини-курс по созданию продающих сайтов. А ещё за подписку дарю подарок: чек-лист клиентского сервиса, который помогает влюблять в себя заказчиков. Подписаться и забрать подарки →
1. Офер
Что внутри:
Фокус на повышение эффективности управления и рост бизнеса через системные решения. Коротко обозначаем ключевое преимущество: «Превращаем хаос в систему: внедряем управленческие решения, которые экономят ваше время и увеличивают прибыль».
Задача: Зацепить собственников и топ-менеджеров, показав, что мы решаем их боль — отсутствие четкой управленческой структуры.
2. Попадание в боли
Что внутри:
3–4 точных тезиса, которые резонируют с аудиторией:
3. Отличия метода
Что внутри:
Раскрываем уникальный подход без лишних деталей:
4. Ключевые ценности
Что внутри:
5. Лид-магнит
Что внутри:
6. Кейсы + отзывы
Что внутри:
Формат:
7. Как мы работаем
Что внутри:
8. Гарантии
Что внутри:
9. Дополнительные ценности
Что внутри:
10. Команда
Что внутри:
11. Стоимость
Что внутри:
12. Финальный призыв
Что внутри:
Форма с полями «Имя» и «Телефон» + текст:
«Забронируйте бесплатный стратегический разбор вашей управленческой системы — выявим 3 точки роста за 45 минут».
Задача: Мотивировать на действие здесь и сейчас.
Что внутри:
Фокус на повышение эффективности управления и рост бизнеса через системные решения. Коротко обозначаем ключевое преимущество: «Превращаем хаос в систему: внедряем управленческие решения, которые экономят ваше время и увеличивают прибыль».
Задача: Зацепить собственников и топ-менеджеров, показав, что мы решаем их боль — отсутствие четкой управленческой структуры.
2. Попадание в боли
Что внутри:
3–4 точных тезиса, которые резонируют с аудиторией:
- «Команда не справляется, а вы вынуждены всё контролировать?»
- «Прибыль растет медленнее, чем хотелось бы, но непонятно, где «тормоз»?»
- «Нет четких KPI — сотрудники работают вполсилы?»
- «Принимаете управленческие решения «на ощупь», без данных?»
3. Отличия метода
Что внутри:
Раскрываем уникальный подход без лишних деталей:
- Диагностика «как есть» — не общие советы, а анализ реальных процессов.
- Стратегия под ваш бизнес — никаких шаблонных решений.
- Внедрение + обучение — не просто отчёт, а помощь в реализации.
- Финансовая прозрачность — вы платите только за измеримый результат.
4. Ключевые ценности
Что внутри:
- Скорость: «Уже через 2 недели вы увидите первые изменения».
- Экономия ресурсов: «Сокращаем временные затраты руководства на 30–50%».
- Рост прибыли: «Клиенты увеличивают маржинальность на 15–40% за счет оптимизации управления».
- Пример: «Внедрили систему KPI в компании Х — за 3 месяца производительность отдела продаж выросла на 25%».
5. Лид-магнит
Что внутри:
- Чек-лист «5 управленческих ошибок, которые стоят вам денег» + короткий тест (3 вопроса) для персонализации.
- Условие: «Только для собственников бизнеса от 50 сотрудников».
6. Кейсы + отзывы
Что внутри:
Формат:
- Проблема: «Руководство тратило 60% времени на операционку».
- Решение: Внедрили систему делегирования и контрольные точки.
- Результат: «Освободили 20 часов/неделю топ-менеджмента, рост EBITDA на 18%».
- Видеоотзыв от CEO компании.
7. Как мы работаем
Что внутри:
- Глубинный аудит (анализ процессов, интервью с командой).
- Дорожная карта (план с четкими метриками успеха).
- Постепенное внедрение (без «революций», чтобы не сломать бизнес).
- Обучение руководителей (как управлять по-новому).
- Поддержка 3–6 месяцев (корректировки по ходу).
8. Гарантии
Что внутри:
- Фиксированная цена — без скрытых платежей.
- Возврат 100%, если не достигнем KPI из договора.
- Бесплатный аудит через 6 месяцев — проверяем, всё ли работает.
9. Дополнительные ценности
Что внутри:
- Помощь в подборе управленцев (оценка, адаптация).
- Настройка управленческого учета (не просто отчёты, а понятные дашборды).
- Доступ к библиотеке шаблонов (регламенты, чек-листы для руководителей).
10. Команда
Что внутри:
- Основатель: «10+ лет в управлении, вывел 8 компаний на IPO/продажу».
- Эксперты: профили с опытом в конкретных нишах (например, «эксперт по масштабированию производств»).
11. Стоимость
Что внутри:
- Пакеты (от 500 тыс. за аудит до 3 млн за полное внедрение).
- Калькулятор («Ответьте на 4 вопроса → получите предварительную оценку»).
12. Финальный призыв
Что внутри:
Форма с полями «Имя» и «Телефон» + текст:
«Забронируйте бесплатный стратегический разбор вашей управленческой системы — выявим 3 точки роста за 45 минут».
Задача: Мотивировать на действие здесь и сейчас.
Заказать сайт на Тильде и обучение для дизайнеров:
Для заказчиков: создать уникальную структуру и продающий сайт, чтобы привлекать заявки. С глубоким маркетинговым погружением. Начнём с консультации: получить консультацию →
Для сайтоделов: как научиться делать смысловые продающие сайты, за которые клиенты готовы платить от 100 000 ₽. Бесплатный канал и мини-курс: подарки и канал →