Структура сайта на Тильде для корпоративного изучения английского и китайского

Сайт или лендинг на Тильде: корпоративное изучение английского и китайского

Как создать структуру сайта или лендинга на Тильде для корпоративного изучения английского и китайского. Чтобы сайт приводил лиды и клиентов. Сейчас расскажем с конкретными примерами.

Если вам нужен сайт — оставьте заявку на бесплатную консультацию с маркетологом. На ней мы выясним задачу и расскажем, как сможем помочь её решить. Подробнее и бесплатная консультация →

Если вы дизайнер, маркетолог, создаёте сайты, пишете тексты — подписывайтесь на бесплатный канал в Телеграме. Там я делюсь опытом, провожу разборы, показываю кейсы и помогаю поднимать чек на свои услуги. Внутри ждёт: бесплатный мини-курс по созданию продающих сайтов. А ещё за подписку дарю подарок: чек-лист клиентского сервиса, который помогает влюблять в себя заказчиков. Подписаться и забрать подарки →

1) Офер
Цель: Привлечь внимание руководителей и HR менеджеров, подчеркнув уникальность и преимущества наших языковых корпоративных курсов для сотрудников.

Содержание:

Основные преимущества: «Повышайте эффективность и конкурентоспособность вашей команды с курсами английского и китайского языков, специально адаптированными для бизнес-среды».
Наш подход: «Корпоративное обучение с акцентом на профессиональные сценарии, переговоры и деловую переписку».
Вовлекающий призыв: «Инвестируйте в языковое образование вашего персонала и укрепите конкурентные позиции вашей компании на международной арене!»

2) Попадание в боли
Цель: Показать понимание бизнес-задач и проблем, с которыми сталкиваются компании в контексте глобализации.

Тезисы:

«Недостаток языковых навыков ограничивает возможности вашей компании на международном рынке»
«Сложности в переговорах и согласовании контрактов из-за языкового барьера»
«Потребность в уверенном деловом общении с международными партнёрами»
«Желание улучшить корпоративную культуру и навыки команды»

3) Уникальность нашей программы
Цель: Укрепить доверие через уникальные методы обучения и подходы.

Содержание:

«Индивидуальные методики обучения, адаптированные под специфику вашей отрасли»
«Преподаватели с опытом работы в международных компаниях»
«Гибкие форматы — очное обучение в офисе, онлайн-занятия или смешанный подход»
«Интерактивные решебники и занятия с использованием реальных бизнес-кейсов»

4) Ключевые ценности
Цель: Подчеркнуть основные выгоды и положительные изменения, которые компании получат от участия в курсах.

Содержание:

«Повышение качества межкультурной коммуникации и взаимодействия»
«Развитие конкурентных преимуществ благодаря уверенности сотрудников в деловом общении на английском и китайском языках»
«Рост лояльности персонала и корпоративного духа через новые возможности обучения»

Пример: «Участники нашего курса смогли улучшить навыки устной речи и переговоров, увеличив успешность международных сделок на 25%»

5) Лид-магнит
Цель: Получить контактные данные и заинтересовать представителей компаний.

Содержание:

«Запишитесь на бесплатный вебинар: "Эффективные стратегии обучения деловому английскому и китайскому языкам"»
«Скачайте бесплатно наш гайд: "7 ключевых навыков для успешного делового общения"»
«Получите бесплатную консультацию и оценку языковых навыков вашей команды»

6) Кейсы + отзывы
Цель: Убедить потенциальных клиентов через истории успешных компаний и отзывы их сотрудников.

Содержание:

Пример 1: «Компания X, работающая в сфере технологий. Проблема: сложности с международными партнёрами из Китая. Решение: корпоративные курсы китайского языка. Результат: уверенное ведение переговоров и расширение рынков сбыта. Отзыв HR-менеджера: "Наши сотрудники стали уверенно использовать китайский в профессиональных коммуникациях, что позволило увеличить экспорт на 30%"»
Пример 2: «Компания Y, сектор финансов. Проблема: недостаточный уровень владения деловым английским среди менеджеров. Решение: интенсивные курсы. Результат: успешные переговоры и новые международные клиенты. Отзыв сотрудников: "Теперь языковой барьер для нас не проблема, мы уверенно представляем свою компанию на международных конференциях"»

7) Как мы работаем
Цель: Прозрачно и понятно объяснить процесс обучения и его преимущества.

Содержание:

Начальная оценка языковых навыков сотрудников.
Разработка кастомизированной программы обучения, учитывающей бизнес-царедействия компании.
Проведение занятий в удобное для компании время.
Тестирование прогресса и адаптация программы при необходимости.
Финальная сертификация и подведение итогов обучения.

8) Почему с нами надежно
Цель: Укрепить уверенность компаний в качестве и надежности курсов.

Содержание:

«Преподаватели с опытом работы и преподавания в международных корпорациях»
«Гарантированный прогресс в соответствии с целями компании»
«Использование проверенных методик и актуальных материалов»
«Поддержка и консультирование компаний на каждом этапе обучения»

9) Дополнительные ценности
Цель: Подчеркнуть уникальные дополнительные услуги и возможности курсов.

Содержание:

«Бесплатные вебинары и воркшопы для практики навыков и обсуждения актуальных бизнес-задач»
«Интерактивные задания и задачи на основе реальных бизнес-сценариев»
«Помощь в подготовке к сертификации международных языковых экзаменов (BULATS, BEC)»
«Возможность повышения квалификации сотрудников и улучшение их карьерных перспектив»

9) Экспертиза команды
Цель: Подчеркнуть профессионализм и опыт преподавателей.

Содержание:

«Наши преподаватели имеют опыт работы в мультинациональных корпорациях и глубокие знания бизнес-лексики»
«Команда активно развивает и улучшает свои методики через постоянное обучение»
«Лучшая поддержка и мотивация для ваших сотрудников от наших экспертов в области лингвистики»

10) Заход на стоимость
Цель: Объяснить ценовую политику и донести ценность обучения даже для ограниченного бюджета.

Содержание:

«Гибкость в формировании цены: индивидуальные и групповые занятия, разные пакеты обучения»
«Специальные предложения и корпоративные скидки»
«Языковая компетентность сотрудников – это ваш вклад в долгосрочное развитие бизнеса»

11) Галерея фото и видео
Цель: Визуализация атмосферы занятий и процесса обучения.

Содержание:

Фотографии групповых занятий в офисе, онлайн сессий, и примеры общения в деловой атмосфере.
Видео с отзывами участников и примерами деловых симуляций.

12) Вопрос-ответ (FAQ)
Цель: Предоставить ясные ответы на основные вопросы потенциальных корпоративных клиентов.

Содержание:

«Какие форматы обучения вы предлагаете?»
«Можно ли выбрать удобное время для корпоративных занятий?»
«Каким образом измеряется прогресс сотрудников?»

Чёткие и ориентированные на бизнес-цели ответы.

13) Финальный призыв
Цель: Мотивировать пользователей к быстрому и решительному действию.

Содержание:

«Не теряйте время — укрепите ваш бизнес с международными коллаборациями через языковое обучение!»
«Свяжитесь с нами для получения детальной консультации и начните сотрудничество после частной оценки вашей языковой стратегии!»

Заказать сайт на Тильде и обучение для дизайнеров:

Для заказчиков: создать уникальную структуру и продающий сайт, чтобы привлекать заявки. С глубоким маркетинговым погружением. Начнём с консультации: получить консультацию →

Для сайтоделов: как научиться делать смысловые продающие сайты, за которые клиенты готовы платить от 100 000 ₽. Бесплатный канал и мини-курс: подарки и канал →