Сайт или лендинг на Тильде: корпоративное обучение и тренинги
Как создать структуру сайта или лендинга на Тильде для компании, которая организует корпоративное обучение и тренинги. Чтобы сайт приводил лиды и клиентов. Сейчас расскажем с конкретными примерами.
Если вам нужен сайт для продажи корпоративного обучения — оставьте заявку на бесплатную консультацию с маркетологом. На ней мы выясним задачу и расскажем, как сможем помочь её решить. Подробнее и бесплатная консультация →
Если вы дизайнер, маркетолог, создаёте сайты, пишете тексты — подписывайтесь на бесплатный канал в Телеграме. Там я делюсь опытом, провожу разборы, показываю кейсы и помогаю поднимать чек на свои услуги. Внутри ждёт: бесплатный мини-курс по созданию продающих сайтов. А ещё за подписку дарю подарок: чек-лист клиентского сервиса, который помогает влюблять в себя заказчиков. Подписаться и забрать подарки →
1. Офер
Что внутри:
Ясное и мощное предложение, которое сразу показывает ценность: «Повышаем эффективность вашей команды на 30–50% через корпоративные тренинги, которые работают сразу после обучения».
Задача: Зацепить HR-директоров и собственников, показав, что мы не просто «проводим тренинги», а даем измеримый результат.
2. Попадание в боли
Что внутри:
Точечные формулировки, которые показывают, что мы понимаем проблемы клиента:
3. Отличия метода
Что внутри:
Чем наш подход лучше стандартных тренингов:
4. Ключевые ценности
Что внутри:
Конкретные выгоды для клиента:
5. Лид-магнит
Что внутри:
Полезный материал для вовлечения: «Чек-лист: 5 ошибок корпоративного обучения, из-за которых ваши тренинги не работают» + мини-анкета (3 вопроса) для персонализации.
Задача: Собрать контакты и отсеять нецелевых клиентов.
6. Кейсы + отзывы
Что внутри:
Реальные примеры с результатами:
7. Как мы работаем
Что внутри:
8. Гарантии
Что внутри:
9. Дополнительные ценности
Что внутри:
10. Команда
Что внутри:
11. Стоимость
Что внутри:
12. Финальный призыв
Что внутри:
Что внутри:
Ясное и мощное предложение, которое сразу показывает ценность: «Повышаем эффективность вашей команды на 30–50% через корпоративные тренинги, которые работают сразу после обучения».
Задача: Зацепить HR-директоров и собственников, показав, что мы не просто «проводим тренинги», а даем измеримый результат.
2. Попадание в боли
Что внутри:
Точечные формулировки, которые показывают, что мы понимаем проблемы клиента:
- «Сотрудники проходят обучение, но ничего не меняется?»
- «Команда не использует новые навыки на практике?»
- «Нет сильных лидеров внутри компании?»
- «Конфликты в коллективе снижают продуктивность?»
3. Отличия метода
Что внутри:
Чем наш подход лучше стандартных тренингов:
- Обучение через практику — 80% упражнений, 20% теории.
- Индивидуальный сценарий — под задачи вашего бизнеса.
- Пост-поддержка — помогаем внедрить навыки в работу.
- Измеримый результат — отчёт с KPI до и после.
4. Ключевые ценности
Что внутри:
Конкретные выгоды для клиента:
- Рост продаж — «Внедрили скрипты — +25% к конверсии за 2 месяца».
- Снижение текучки — «После тренинга по управлению удержали 3 ключевых менеджера».
- Ускорение процессов — «Научили команду делегировать — сэкономили 15 часов/неделю».
5. Лид-магнит
Что внутри:
Полезный материал для вовлечения: «Чек-лист: 5 ошибок корпоративного обучения, из-за которых ваши тренинги не работают» + мини-анкета (3 вопроса) для персонализации.
Задача: Собрать контакты и отсеять нецелевых клиентов.
6. Кейсы + отзывы
Что внутри:
Реальные примеры с результатами:
- Проблема: «Низкая вовлеченность сотрудников».
- Решение: Тренинг по мотивации и коммуникациям.
- Результат: «+40% к выполнению KPI, снижение конфликтов».
- Видеоотзыв от HR-директора.
7. Как мы работаем
Что внутри:
- Анализ — изучаем ваши цели и аудиторию.
- Программа — создаем тренинг под ваш запрос.
- Проведение — интерактив с отработкой навыков.
- Итоги — отчёт и рекомендации по внедрению.
8. Гарантии
Что внутри:
- Доработка бесплатно — если навыки не закрепились.
- Возврат 50% — если тренинг не соответствовал ожиданиям.
- Поддержка 1 месяц — ответы на вопросы после обучения.
9. Дополнительные ценности
Что внутри:
- Кастомизация — адаптируем тренинг под вашу нишу.
- Игры и симуляции — обучение через реальные кейсы.
- Методички — материалы для закрепления навыков.
10. Команда
Что внутри:
- Тренеры — эксперты с опытом в вашей сфере (продажи, управление, soft skills).
- Кейсы — примеры успешных проектов.
11. Стоимость
Что внутри:
- Пакеты (от 50 тыс. за 1 модуль до 300 тыс. за полный цикл).
- Запрос коммерческого предложения (под ваш бюджет).
12. Финальный призыв
Что внутри:
- Форма заявки + сильный CTA: «Оставьте заявку — и получите бесплатный разбор вашего запроса с roadmap обучения»
Заказать сайт на Тильде и обучение для дизайнеров:
Для заказчиков: создать уникальную структуру и продающий сайт, чтобы привлекать заявки. С глубоким маркетинговым погружением. Начнём с консультации: получить консультацию →
Для сайтоделов: как научиться делать смысловые продающие сайты, за которые клиенты готовы платить от 100 000 ₽. Бесплатный канал и мини-курс: подарки и канал →
